|
|
|
De tykke pampere Pamperne En »pamper«, er en fagforeningsleder, der har skaffet sig indflydelse og sikret sig selv, men ikke længere er forbundet med den menige arbejder, hvis interesser han skulle varetage. Fagbevægelsen er fyldt med pampere. Store tykke mænd og kvinder, der lever højt og flot af de penge, som arbejderklassen knokler ind. De bygger store flotte pamperpaladser på de bedste adresser med glasfacader og kostbare italienske klinker og marmorgulve. Store kontorer med mahogniskriveborde og persiske tæpper. Ægte kunst på væggene. I garagerne står store fede luksusbiler. Arbejdsdagene fra 9:00-14:00 bliver forsødet med lækre middage og dyr rødvin. Kurser og hotelophold i hjem- og udland med alt betalt er en selvfølge. Møder ud af huset 25-30 gange på en måned bliver betalt med fede diæter. Kørselsregnskab bliver godkendt og betalt af en enkelt medarbejder uden kontrol. Der bliver flere og flere af disse fagforeningspampere. De myldrer rundt under træværket. Og de bliver tykkere og tykkere. Derfor bliver udgifterne til fagbevægelsen ved med at stige. Pamperne arbejder ikke længere for arbejderklassen og manden på gulvet. De arbejder kun for deres egne interesser. I fagbevægelsen går kammarateri, pamperi og svindel op i en højere enhed. De tykke pampere Der er en ting, vi ikke forstår. Når folk starter som lønnede medarbejdere i fagbevægelsen, så har de normal adfærd og kropsvægt. Hvis de herefter gør karierre og forfremmes, går det galt. De bliver tykkere og tykkere. Dovne og mærkelige at se på. Efterhånden får de et skulende ondt blik i øjnene. Som om de konstant går rundt med dårlig samvittighed. Agressivt og voldsomt fører de sig frem ved mindste kritik af fagbevægelsen. På et tidspunkt bliver nogle få udvalgte med den rette indstilling lukket ind i de inderste cirkler. Det er her tingene foregår. Det er her pengekassen står. Kassen med de tvangsudskrevne kontingenter. Så er vejen åben for fest, luksus og forgyldning. Det er bare med at rage til sig og bruge løs. Kurser, hoteller, middage og rødvin. Kongresser og fester. Gratis telefon og bil. Alle er med på vognen. Man skal virkelig lægge grove løjer på bordet for at blive bemærket. Og nu går det helt galt med kropsvægten. Fødder og ankler svulmer op. Sko, skjorter, bluser og jakker strammer mere og mere. Nyt tøj skal hele tiden købes. Det bliver svært at gå normalt. Armene svinger mægtigt ud fra kroppen med en roende bevægelse. Fedtet gynger og blævrer omkring maven. Dobbelthagerne skvulper i takt med de enorme mængder mad, der skubbes ind i ansigtet. Sveden driver ned af det vamle flæskebjerg. Og man kan stille to kasser guldøl på den enorme bagperron. Kan nogen forklare dette typiske pamper-fænomen? Fagforeningstvang Tvang og trusler Fagforeningspamperne og deres håndlangere forsøger at tvinge og true folk til at melde sig ind i arbejderbevægelsen. Alle midler tages i brug. Når folk starter på en ny arbejdsplads, så kommer de røde lakajer listende med et truende blik. De bilder folk ind, at medlemsskab af en fagforening er en pligt og en nødvendighed. Dem, der er uenige, bliver mobbet og peget ud og truet med fyring. På denne måde forsøger pamperne at skabe »en socialistisk stat i staten«. Et sært forskruet univers med underforståede og uskrevne regler. En pengemaskine, der udelukkende har til formål at vedligeholde pampernes luksusliv. I 2003 havde de 12 største fagforbund hengemt knap 11.6 milliarder kr. Lønmodtagerne betaler. Og pamperne bruger pengene. Arbejderklassen i Danmark betaler verdens højeste fagforeningskontingent. Manden og kvinden på gulvet knokler og betaler pampernes fest. Det er naturligvis ude af trit med et moderne arbejdsliv. Pamperne går svære tider i møde. Arbejderne bør tvinge disse tykke snyltere til at finansere deres eget luksusliv. Spar dine penge og gør som alle os andre: Meld dig ud af fagforeningen Eksklusivaftaler Gennem mange år blev det danske arbejdsmarked terrorriseret af de såkaldte eksklusivaftaler. Det er aftaler mellem en fagforening og en arbejdsgiver om, at arbejdsgiveren kun beskæftiger folk, der er medlem af pågældende fagforening, eller melder sig ind i denne. Formålet er at tvinge folk til at betale kontingent til en fagforening. Danmark er det eneste land i Europa, hvor eksklusivaftaler praktiseres systematisk. I flere lande er disse tvangsmetoder direkte ulovlige - eksempelvis i Norge. De er også ulovlige i Danmark inden for det offentlige. En offentlig arbejdsgiver må ikke tage usaglige hensyn som tilhørsforhold til en fagforening ved ansættelse. Eksklusivaftalerne er forhåbentlig snart en saga blot. De er i modstrid med enhver anstændighed og et moderne arbejdsliv. De forhindrer et frit valg af arbejdsplads. Og de forhindrer, at arbejdsgiverne frit kan vælge den arbejdskraft, de ønsker. Desuden er eksklusivaftalerne i direkte modstrid med menneskerettighederne. Nu bliver svineriet snart stoppet. Læs nedenfor. Fagforeningstvang dømt ulovlig Danske fagforeninger kunne i mange år tvinge arbejdstagere ind i en bestemt fagforening. Det skete ved at lave en såkaldt »eksklusivaftale« med arbejdsgiverne. Hvis man nægtede at melde sig ind i den fagforening, der havde overenskomsten på arbejdspladsen, så blev man fyret! 250.000 lønmodtagere arbejdede under disse slavelignende forhold. Især forbundet 3F benyttede sig af denne tvangsmetode for at få medlemmer. I 1996 blev en mand ansat som lagerarbejder hos FDB. Forbundet SID havde eksklusivaftalen. Man forsøgte forgæves at tvinge ham ind i fagforeningen. Efter fyring anlagde han sag ved danske domstole. Sagen blev endelig tabt ved Højesteret. Den 11. januar 2006 vandt han imidlertid sagen ved Menneskerettighedsdomstolen i Strasbourg. Denne domstol har nu dømt eksklusivaftalerne ulovlige. Man må ikke tvinge arbejdstagere ind i en bestemt fagforening. Det siger sig selv. Eksklusivaftalerne er i direkte modstrid med menneskerettighederne (artikel 20, pkt. 2). Det har vi andre vidst i årevis. Hvordan kan danske domstole dømme i modstrid med disse paragraffer? Vi forstår det ikke. Vi forstår det simpelt hen ikke. Domstolens konklusion skal nu implementeres i dansk lovgivning. VK-regeringen har vedtaget et lovforslag, der skal ulovliggøre eksklusivaftalerne. Danske fagforeninger får færre og færre medlemmer. Naturligvis. Vor tids unge mennesker kan sagtens gennemskue svineriet. De vil ikke betale for pampernes luksusliv og marmorpaladser. Fagforeningsbosserne påstår, at de kæmper for medlemmernes interesser. Det er naturligvis noget vrøvl. De kæmper udelukkende for deres egne privilegier. Medlemmerne betaler. Se nu og vågn op. LO-medlemmer og arbejdsgivere trues Efter at Menneskerettighedsdomstolen dømte eksklusivaftalerne ulovlige i januar 2006, er danske fagforeninger begyndt at true medlemmer og arbejdsgivere (kilde: Ritzau). Repræsentanter for Kristelig Fagforening og Det Faglige Hus beretter om LO-medlemmer, der trues, chikaneres og fejlinformeres til at blive i en af forbundene under LO. Chikanerierne skulle især finde sted i Dansk Metal, Malerforbundet, FOA, Dansk El-forbund, HK og 3F. Medlemmer er blevet truet med at blive hængt ud i diverse fagblade, hvis de ikke makker ret. Fagforeninger under 3F og RBF er begyndt at true arbejdsgivere med sanktioner, hvis deres ansatte ikke er medlem af en bestemt fagforening. Der trues med »bøder« på 500 kr. pr. ansat pr. måned og blokadevagter, hvis virksomhederne nægter at gå ind på betingelserne. Tjah! Nu har de stupide fagforeningspampere drukket for mange bajere igen. Hver gang vi ser en fagforeningsboss på TV, har vedkommende taget 5 kg. på i vægt. Stor og tyk og glinsende af sved sidder de og smiler på toppen af det tvangsudskrevne bjerg af penge. Det har de fattige arbejdere bygget op. Kurser, rejser, middage med god rødvin og underholdning er hverdag for forbundenes topchefer. Store fede biler, millionlønninger og pensioner er en selvfølgelighed for disse tykke pampere. Deres underbetalte lakajer udfører det beskidte arbejde på arbejdspladserne. De belønnes med bajere og røde pølser. Rundt om de røde faner sidder de og fulder sig og føler sig solidariske. Inde på forbundskontorerne sidder pamperne og griner og bliver tykkere og tykkere. Vi siger velbekomme. Stavnsbinding efter udmelding Mange af landets store fagforbund stavnsbinder deres medlemmer efter udmelding ved en halvårlig opsigelsessperiode. I dette tidsrum er man tvunget til at betale kontingent. Dette foregår eksempelvis i DJØF. Derved scorer forbundene millioner af kroner. Til sammenligning er Kristelig Fagbevægelse kun syv dage om at foretage en udmeldelse (kilde: Lyllands-Posten). Ja, ja. Pamperne forsøger sig med alle midler. Løn og privilegier Pamperløn Mindstelønnen på det danske arbejdsmarked er ikke lovbestemt. Den aftales under overenskomstforhandlingerne i de forskellige brancher. I 2006 var den generelle mindsteløn ca. 87 kr. i timen. Det svarer til en årsløn under 200.000 kr. I fagforeningspaladserne bliver de tykke pampere belønnet helt anderledes. En forbundsformand har en grundløn på mellem 600.000-900.000 kr. om året. Dertil kommer honorarerne for at sidde i fagbevægelsens egne bestyrelser. Disse beløb ligger typisk på 500.000-800.000 kr. årligt. En årsløn på 1,5 million kr. er således meget almindelig. Desuden har pamperne nogle fede pensionsordninger. I september 2007 besluttede LO´s hovedbestyrelse, at ledelsens honorarer skal tilfalde forbundskassen. Det betyder, at LO-formandens samlede honorarer på ca. 848.000 kr. årligt skal tilfalde forbundet. Som kompensation fik han dog en årlig lønforhøjelse på 300.000 kr. oven i årslønnen på 789.600 kr. Årslønnen kommer således op på over en million kroner. Til sammenligning tjente et LO-medlem i 2007 i gennemsnit 325.000 kr. om året. Samme ordning for honorarer valgte FOA at gennemføre i 2002. HK og 3F indførte samme system i hhv. 2005 og 2007. Officielt for at dæmme op for den megen snak om pamperi. Ja, ja. Det går i den rigtige retning. Men under alle omstændigheder får pamperne en fyrstelig løn - for en ofte uforståelig minimal arbejdsindsats. De griner og klapper sig på deres blævrende tykke maver hele vejen til banken. Arbejderne knokler og betaler. A-kassernes overpriser Danmark har nogle af verdens højeste fagforeningskontingenter og A-kassepriser. Naturligvis. Vi har også nogle af verdens tykkeste pampere. I en rapport fra Arbejdsdirektoratet december 2006 kunne man læse, at danske lønmodtagere ville kunne spare 287 millioner kr., hvis de ansatte i A-kasserne satte farten op. Forskellen i priserne på at servicere efterlønnere og arbejdsløse er op til 300 pct. Beskæftigelsesministeren (V) udtalte i december 2006 til Ekstra Bladet: »De danske A-kasser er generelt meget, meget dyre. Jeg tror bestemt, at man kan sige, at nogle betaler for meget for det, de får. Det er jo helt åbenlyst. Jeg tror, at det hænger sammen med, at A-kasserne har levet godt og skjult«. Ifølge rapporten kunne følgende A-kasser spare: Fagforeningspampernes privilegier Ekstra Bladet bragte den 13. november 2006 og den 7. september 2009 en oversigt over nogle nøgletal i danske fagforeningsforbund. Læs nedenfor: Formand: Harald Børsting Forbundshuset (fuldtid): 139 ansatte med en gennemsnitlig årsløn på 598.000 kr. Formand: Kim Simonsen Årsløn til formanden: 1.229.475 kr. Forbundshuset (fultid): 367 ansatte med en gennemsnitlig årsløn på 620.000 kr. inkl. pension. Gennemsnitsløn for butiksansatte under HK: 296.592 kr. årligt. Formand: Henning Pedersen, 57 år, formand siden maj 2006. Årsløn til formanden: 649.968 kr. (heraf 79.452 kr. i årlig pension). Antal medlemmer: 55.000 Kontingentindtægter i 2005: 271 mio. kr. Heraf blev 103 mio. kr. brugt til forbundets drift. Ansatte i forbundshuset: 150 Pædagogernes gennemsnitlige årsløn: 267.000 kr. inkl. 13 pct. i pension. Ledernes gennemsnitlige årsløn: 340.000 kr. inkl. 13 pct. i pension. Formand: Dennis Kristensen, 53 år, formand siden 2002. Formandens årsløn: 1.046.418 kr. (heraf 108.577 kr. i pension). Forbundshuset (fuldtid): 236 ansatte med en gennemsnitlig årsløn på 549.963 kr. Antal medlemmer: 182.000 Kontingentindtægter 2006: Forventet 640 mio. kr. Heraf går 264 mio. kr. til forbundets drift. Medlemmernes gennemsnitlige årsløn: 247.000 kr. Formand: Thorkild E. Jensen, 56 år, formand siden sept. 2003. Formandens årsløn: 1.423.604 kr. (heraf 80.382 kr. i pension og 350.000 kr. i honarer). Forbundshuset (fuldtid): 207 ansatte med en årsløn på 531.401 kr. Antal medlemmer: 136.000 Kontingentindtægter: 450 mio. kr. som i 2005 gik til forbundets drift. Medlemmernes gennemsnitlige årsløn: 298.500 kr. inkl. 7.2 pct. i pension. Formand: Peter Ibsen, 54 år, formand siden 2002. Formandens årsløn: 636.600 kr. (grundløn på 375.600 kr., honorar 105.000 kr. og tillæg på 13.000 kr. om måneden). Tjenestemandspension. Antal medlemmer: knap 13.000 Kontingentindtægter 2005: 44 mio. kr. Heraf gik knap 23.4 mio. kr. til forbundets drift. Ansatte i forbundshuset: 18 Medlemmernes gennemsnitlige årsløn: 289.300 kr. for alm. dagarbejde og 334.300 kr. for dag-vagtarbejde. Formand: Poul Erik Skov Christensen, 54 år, SID-form. fra 1996 og 3F-form. fra januar 2005. Formandens årsløn: 1.157.000 kr. (heraf 107.000 kr. i pension samt 333.000 kr. i honorarer). Forbundshuset (fuldtid): 425 ansatte med en gennemsnitlig årsløn på 560.659 kr. Antal medlemmer: 381.545 Kontingentindtægter: 611 mio. kr. som i 2005 gik til forbundets drift. Medlemmernes gennemsnitlige årsløn: nyansat postbud 216.000 kr., kommunal rengøringsassistent 223.000 kr., stilladsarbejder 480.000 kr. Ifølge B.T. den 17. januar 2008 tjener andre fagforeningsformænd en årsløn som nedenfor: Forbundshuset (fuldtid): 157 ansatte med en gennemsnitlig årsløn på 503.538 kr. Forbundshuset (fuldtid): 70 ansatte med en gennemsnitlig årsløn på 558.571 kr. Forbundshuset (fuldtid): 208 med en gennemsnitlig årsløn på 377.538 kr. Pampernes farvel-penge Når en fagforeningsformand forlader sit arbejde i utide, så kan vedkommende ofte stikke en mindre formue i lommen. I januar 2008 fik HK´s afgående formand eksempelvis 750.000 kr. i farvel-penge. Formændene for HK og Socialpædagogerne kan beholde hele beløbet. De øvrige får modregnet lønnen fra et evt. nyt job i pengene. Medlemmerne betaler festen. Se tabellen nedenfor:
(kilde: Ekstra Bladet, den 14. januar 2008) Dansk Folkeferie »Dansk Folkeferie Fonden« (folkeferie.dk) er en selvejende erhvervsdrivende institution, der driver ferie-, kursus- og rejsevirksomhed. Firmaet finanseres desuden af lønmodtagernes uafhentede feriepenge. Ialt 76 millioner kr. glemmer folk at hæve hvert år. Statskassen tager 50 pct. af disse penge. De resterende 50 pct. fordeles efterfølgende af Arbejdsmarkedets Feriefond. Nogle af disse midler havner i Dansk Folkeferie. Virksomheden ejer en lang række sommerboliger rundt omkring i Danmark. Og disse boliger udlejes. I 2007 besluttede man at sælge en del af sommerhusene. Og gæt engang. Planen var, at sælge husene til fagforeningsbosserne i LO og 3F. Det er ikke løgn. Planen måtte frafaldes efter voldsom kritik. Derefter besluttede man at sælge husene til lønmodtagere organiseret under LO. Det fik Kristelig Fagbevægelse til at protestere (kilde: Politiken.dk, april 2007). Vi kunne godt tænke os at få svar på flg. spørgsmål: Kongresserne Hvert år afholder fagforbundene en kongres. Her holder en masse mennesker en masse højtidelige taler under de røde faner. »Kammerater, vi er samlet her i dag for at diskutere bla, bla, bla, bla .......«. Så tror de tilstedeværende og de menige medlemmer, at de på demokratisk vis er med til at bestemme tingene i forbundet. Men det er de ikke. De har absolut intet at skulle have sagt. Før hver kongres aftaler hovedbestyrelsen og særligt nedsatte udvalg strategien for de beslutninger, der skal vedtages på kongressen. Det foregår bag hermetisk lukkede døre. Herefter inviteres det såkaldte »apparatnik« bestående af tillidsfolk og kongresdelegerede. Disse mennesker gør herefter, hvad de har fået besked på. Beslutningsforslagene vedtages. Altid. Til slut klapper alle i hænderne. Nu har vi demonstreret demokrati i fagbevægelsen. Ikke et øje er tørt. Om aftenen spiser, drikker og fester de fremmødte. Regningen på ofte flere millioner kroner betales af de tvangsudskrevne kontingenter. Tak for kaffe. LO LO Fagforbundenes hovedorganisation LO blev dannet i 1898. I dag har LO hovedsæde i en nybygning på Islands Brygge ved havnefronten i København. Bygningen er på 4.820 kvm. og beskæftiger 160 personer. Den har kostet 150 millioner kr. LO administrerer 17 fagforbund med ialt ca. 1,3 million medlemmer. LO-formanden - Harald Børsting - tjener ca. 1.623.200 kr. om året. Dertil kommer en fed pensionsordning svarende til 2/3 af lønnen resten af livet. Til sammenligning tjener en typisk LO-arbejder ca. 300.000 kr. årligt. Under overenskomstforhandlingerne mellem Dansk Industri og CO-Industri i januar 2007, foreslog den tidl. formand, at arbejdernes lønninger ikke skulle stige mere end 4 pct. LO støttede Socialdemokratiet økonomisk gennem mange år. Det var fast kotyme, at man forærede sosserne 8 millioner kr. om året. Desuden betalte hvert medlem 10-16 kr. til partiet under en valgkamp. Denne praksis ændrede sig i 2003. Medlemmerne var utilfredse med at være tvunget til at betale penge til et bestemt politisk parti. I dag er den økonomiske LO-støtte til Socialdemokraterne formelt afskaffet. I andre forbund kan medlemmerne i dag fravælge støtten til Socialdemokratiet. Pengene går dog til andre formål. Og forbundene støtter stadig partiet under valgkampe. Ved folketingsvalget i 2005 fik partiet 10 millioner kr. af forbundene 3F, HK og METAL. Socialdemokratiet lever stadig fedt på fagbevægelsen. Hvis du er medlem af en fagforening, så er du tvunget til at støtte socialismen. Sådan er det bare. Hvis du vil ændre på dette, så er der kun een udvej: Meld dig ud af fagforeningen LO mister medlemmer Gennem 16 år i perioden 1995-2011 mistede LO 350.000 kontingentbetalende medlemmer. I 1995 var 75 pct. af lønmodtagerne medlem af en fagforening. I 2011 var det tal faldet til 60 pct. Se eksempler på meddlemsflugt fra fagforeningerne nedenfor (kilde: Politiken): Pga. meddlemsflugten er de tre største forbund 3F, HK, og FOA er tvunget til at finde besparelser på ca. 400 millioner kr. over de næste par år. Kristelig Fagforening fik 6.000 nye medlemmer i de første fire måneder af 2006. De såkaldt gule fagforeninger fik i 2006 tilsammen ca. 200.000 betalende medlemmer. Hurra! Hurra! Hurra! Det går den rigtige vej. De tykke svedglinsende fagforeningspampere må stige ned fra det tvangsudskrevne bjerg af penge og spænde livremmen ind. Hvis de kommer i pengenød, så må de jo sælge nogle af guldvandhanerne og de ægte persiske tæpper i pamperpaladserne. LO-kongres Hvert fjerde år afholder LO en kongres. Det officielle formål går ud på at fastlægge den fremtidige strategi. Men det er det rene nonsens. Strategi og mål for de næste fire år aftales i hovedkvarteret bag hermetisk lukkede døre. Kongressens eneste formål er at fejre sig selv med fest, underholdning og solide branderter. Sådan foregår tingene traditionelt i pamperbevægelsen. Den 37. kongres i oktober 2011 for 400 delegerede fra 15 fagforbund blev afholdt i Aalborg Kongres og Kultur Center. Man vedtog lønforhøjelser til cheferne på 18.000 kr. årligt i fire år svarende til 72.000 kr. Nogle foreslog forsigtigt en afskaffelse af bilordningen, hvor hver LO-chef får en bil til 450.000 kr. hvert fjerde år. Men det blev forkastet. De 3-4 dages fest kostede 5,8 millioner kr. Regningen betales af de kontingentbetalende medlemmer. De var ikke inviteret. Efterlønnen skal afskaffes I starten af 2011 proklamerede statsminister bilags-Lars (V), at regeringen nu var klar til at afskaffe efterlønsordningen. Så gik fagbevægelsen i panik. Millioner af kroner blev brugt i en annoncekampagne til forsvar for efterlønnen. De hylede, klynkede og skreg som små pattebørn. Og hvorfor nu det? Fordi efterløn er betinget af medlemsskab af en arbejdsløshedskasse/fagforening. Hvis ordningen bliver afskaffet, så vil folk melde sig ud af fagforeningerne. Og så mister pamperne deres kontingentbetalte luksus og privilegier. Alle de dejlige middage med rødvin og underholdning. Alle kurserne med hotelophold og sightseeing under fremmede himmelstrøg. I øvrigt lavede FOA i 2011 en analyse af efterlønsordningen blandt sine medlemmer. Den viste, at ud af 353 efterlønnere havde 50 pct. valgt efterløn for at få mere tid til familie og venner. Ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha! Ha ha ha ha ha ha ha ha! Bilags-Lars vil ryge pamperne ud af hulerne. Pøj, pøj. LO´s løgneannoncer VK-regeringens såkaldte »genopretningsplan« blev vedtaget i Folketinget i juni 2010. Dermed kunne man højest få et skattefradrag på 3.000 kr. årligt på sit fagforeningskontingent. Desuden blev dagpengeperioden reduceret fra fire til to år. Det blev de sure over i LO. Nu ville endnu flere melde sig ud af deres fagforening. I den anledning lancerede LO en række helsides annoncer i de største dagblade. En arbejdsløs pladesmed fra Nordjylland var blevet fyret fra sit arbejde. Han kunne ikke få hverken dagpenge eller efterløn. Nu måtte han gå fra hus og hjem. Stakkels, stakkels mand. Den 27-årige Maria fra Ålborg var arbejdsløs kontorassistent med mand og børn. Hun søgte forgæves arbejde hvar dag. Nu frygtede hun at miste sine dagpenge. Den stakkels familie kunne ikke få tingene til at hænge sammen. Annoncerne kørte i nogle dage. Så blev det afsløret, at historien om pladesmeden var fri fantasi. Den stakkels Maria havde selv opsagt sit job den 1. januar 2010 for at flytte sammen med sin kæreste i Aabenrå. Hun er aktiv i fagforbundet HK. Kæresten er formand for HK Ungdom i Sydjylland. Og parret har ingen børn (kilde: B.T.). Da løgnehistorierne var afsløret, stoppede kampagnen øjeblikkeligt. »Jeg kan for helvede ikke tjekke al ting selv......« - udtalte LO-formanden vredt. På Facebook kunne man læse en sørgelig beretning om Jonas Hansen. På siden »Alt gives bort - så jeg kan få bistand« skrev han, at han ville sælge alle sine ejendele, ellers kunne han ikke få kontanthjælp. Det viste sig at være en fup-annonce fra A-kassen STA. I virkeligheden var Jonas en skuespiller. Så blev pamperne afsløret i endnu flere løgnehistorier. Man kan tydeligvis ikke være fagforeningspamper uden at være lystløgner. Løgnagtighed er et krav for ansættelse som fagforeningspamper. I øvrigt koster en helsidesannonce ca. 30.000 kr. pr. dag. Kampagnen må have kostet millioner af kroner. Det rager pamperne en fjer. De griber bare i kontingentkassen. Ifølge Gallup (januar 2011) brugte LO ialt 17,3 millioner kr. på avisannoncer i 2010. Pamperne brugte altså en formue på løgnehistorier, ligegyldigt pladder og selvforherligende snik snak. I en tid, hvor medlemmerne flygtede væk fra fagforeningerne. Man forstår hvorfor. LO og indvandrerne Den 26. januar 2007 pustede LO-formanden sig op med flotte ord: »Der skal 50.000 flere flygtninge og indvandrere i arbejde. Det er præcis, hvad det danske samfund sukker efter«. Udtalelsen var møntet på de stygge arbejdsgivere. Udlændingene udgør 10-11 pct. af befolkningen. Dette tal skulle gerne afspejle sig på arbejdspladserne. Men hvad gør LO og forbundene selv? Ansætter de indvandrere? Eller er de bare nogle ynkelige hyklere som sædvanligt? Se opgørelsen nedenfor og døm selv (kilde: 24timer):
(kilde: 24timer, 7. januar 2007) LO-pension Mange ting i livet er svære at forstå. Eksempelvis er det svært at forstå, at universet er uendeligt. Der er ting, som er endnu sværere at forstå. I LO-toppen sad i mange år en flok idioter, som troede, at de kunne hæve fuld LO-pension, uanset hvornår de valgte at forlade organisationen. De gik ud fra, at LO automatisk ville blive ved med at indbetale deres pensionsbidrag, selv om de ikke længere arbejdede i fagbevægelsen. Det er ikke løgn. Sådan hænger virkeligheden naturligvis ikke sammen. Man opnår kun fuld pension i LO, hvis man arbejder helt op til pensionsalderen. Det måtte en tidligere næstformand erkende. Læs nedenfor. LO-næstformand fik pamperpension I november 2007 blev der valgt ny LO-formand. Den siddende 44-årige næstformand tabte valget med 17 stemmer. Under valgkampen til formandsskabet tordnede hun blandt andet mod de »gyldne håndtryk« i det private erhvervsliv. Da valgnederlaget var en realitet, opsagde hun fornærmet sit job. Og fik dermed et »gyldent håndtryk« på 732.000 kr. svarende til en årsløn. Men det var ikke nok til damen. Efterfølgende forlangte hun, at LO indbetaler en årlig pension på ca. 488.000 kr. fra hendes 61. år frem til hendes død. Ialt over ni millioner kr. Det skulle tilsyneladende være kotyme, at LO-bosserne får 2/3 af deres sædvanlige tårnhøje løn, når de går på pension. Selv om de ikke har arbejdet i fagbevægelsen i flere år. Tilsagnet om den tårnhøje pension skulle være givet, da hun i 1995 blev valgt ind i LO. Man tror, at det er løgn. Da damen var næstformand i LO, var hun medlem af FOA. Da problemet med pensionen opstod efter valgnederlaget, meldte hun sig ind i HK/Privat. Man mener, at nogen i HK havde lovet at køre hendes pensionskrav mod LO. Og det gjorde formanden for HK da også. Men dette er imod reglerne i HK. Dette påpegede formanden for HK/Medier og Kommunikation efterfølgende. Altså tilsyneladende rent kammerateri og pamperi af værste skuffe. Den nyvalgte LO-formand udtalte til Ekstra Bladet, at »tiden er løbet fra den slags aftaler.....«. Alligevel ville han ikke afskaffe sin egen fede pensionsordning. Den lyder på 2/3 af årslønnen på godt 1 million kr. hvert år fra pensionering til død. Til sammenligning får almindelige LO-medlemmer kun 12-15 pct. af deres pensionsordning indbetalt af deres arbejdsgiver. Den 25. marts 2010 vandt hun sagen i Københavns Byret. LO blev dømt til at indbetale 5,7 millioner kr. på pamperens pensionskonto. Fra hendes 62´ år frem til hendes død skal hun have 2/3 af næstformandslønnen på 800.000 kr. i pension. Et beløb, som står i skærende kontrast til den usle pension, som de betalende medlemmer bydes. I øvrigt kostede retssagen LO ca. 500.000 kr. LO-toppen var lamslåede over dommen. I retssalen ville de ikke give hånd og hilse på damen. De var nok sure over, at hun havde afsløret deres lille hemmelighed om de guldrandede LO-pensioner. Byretsdommen blev anket. I januar 2012 omgjorde Østre Landsret byretsdommen, således at hun ikke får en krone i LO-pension. Desuden blev hun dømt til at betale sagens omkostninger på 550.000 kr. Og vi har en enkelt opfordring: Meld dig ud af fagforeningen Forgyldning af LO-pensionist Den tidligere LO-formand og nuværende pensionist scorer omkring 1,2 million kr. årligt ifølge Ekatra Bladet den 1. februar 2010. Hans LO-pension udgør ca. 548.000 kr. Dertil kommer fuld løn for en lang række bestyrelsesposter, som han beholdt efter fratrædelsen. De giver ca. 645.000 kr. Da en journalist ringede og spurgte til de mange penge, blev LO-pensionisten fornærmet. Han er uddannet blikkenslager. Han mener selv at være de mange penge værd. Bestyrelsesarbejdet har skam intet med hans tidligere job som LO-formand at gøre. Næeh, nej. De lavtlønnede medlemmer knokler pengene ind til LO. Den rige LO-pensionist skraldgriner hele vejen til banken. Velbekomme. Nasserøven Under overenskomstforhandlingerne januar 2007 gav LO-formanden udtryk for, at det snart er slut med at nasse på fagforeningerne. Omkring 100.000 lønmodtagere er ikke medlem af noget fagforbund. De nyder de samme goder mht. løn, barsel, pension og uddannelse, som de betalende medlemmer (kilde: Berlingske.dk). De lokale forbund skal fremover bestemme, hvordan nasserøvene skal behandles. Jaså! LO-formanden får 1.6 million kr. i årsløn samt en fed pension. Han har et fedt kontor med udsigt over havnefronten. Gratis bil og fri telefon. Middage og rødvin samt rejser med hotelophold og sightseeing bliver betalt. Og hvem betaler formandens luksusliv? Det gør de lavtlønnede LO-medlemmer. Alle bør kunne se, hvem der er den største nasserøv på det danske arbejdsmarked!!! Vi opfordrer: Meld dig ud af fagforeningen Fagligt Fælles Forbund - 3F 3F Den 1. januar 2005 blev SID (Specialarbejderforbundet) lagt sammen med KAD (Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark) til Fagligt Fælles Forbund (3F). Fusionen blev fejret på bedste pamperfacon allerede i september 2004. Der blev indkøbt nye faner og smarte lightere. Birthe Kjær og Erik Grip stod for underholdningen. Regningen for sammenlægningen kom til at lyde på ca. 33 millioner kr. Det var intet problem for de to forbund. Arbejderne betalte regningen. Igennem 20 år afholdt SID årskongres i det SAS-ejede Falkoner-Center på Frederiksberg. Udgifterne til en enkelt kongres løb typisk op i 20 millioner kr. Fagforeningsledere fra hele landet blev inviteret til tre dages fest på forbundets regning. Kongresserne blev efterfølgende »evalueret« af fagforeningsbosserne på rejser betalt af Falkoner-Centret. Eksempelvis rejste 10 pampere til Tallinn og Skt. Petersborg på »evalueringsrejse« efter kongressen i 1998. Rejsen kostede 142.800 kr. I september 2007 afholdt 3F en ugelang kongres i Aalborg Kultur- og Kongrescenter. Den kom til at koste ca. 30 millioner kr. I perioden 2005-2007 mistede forbundet 40.000 medlemmer. Medlemstallet i 2007 var således reduceret til 359.955. I samme måned besluttede 3F af sparehensyn at ophøre med at yde økonomisk støtte til Socialdemokraterne på Christiansborg. Alligevel fyrede man 30 millioner kr. af på pampernes fest i Alborg. Hardy Hansen var i perioden 1979-1996 formand for SID. I 1984 meldte en københavnsk buschauffør sig ud af forbundet. Han ville ikke være medlem, når han var tvunget til at betale bidrag til Socialdemokratiet. Syv andre chauffører udmeldte sig efterfølgende af samme grund. Deres kollegaer krævede dem derfor fyret. Det nægtede HT (Hovedstadens Trafikselskab). Herefter startede busstrejkerne i 1985. Hardy Hansen udtalte på TV: »Der er ikke andet at gøre, end at fyre dem......« Den bemærkning kostede efterfølgende SID 20 millioner kr. i Arbejdsretten. Konflikten endte med, at de otte chauffører blev fyret. Hardy Hansen og forbundsbosserne blev så fortørnede over straffen, at de narrede SID´s hovedbestyrelse til at bevilge 180 millioner kr. fra strejkekassen til såkaldt »oplysningsarbejde«. Pengene, som blev bevilget uden budget og efterfølgende regnskab, skulle bruges til at vælte den Konservative Schlüter-regering. Reelt kender ingen til midlernes skæbne. I september 1994 blev Hardy Hansen medlem af Folketinget for Socialdemokraterne. I 1996 var der kampvalg til formandsposten i SID. Hardy Hansen pegede på Poul Erik Skov Christensen. Han blev efterfølgende valgt. Modkandidaten Villy Strube fra CO-Industri blev så fortørnet over nederlaget, at han begyndte at bedrage forbundet. Gennem seks år fabrikerede han falske regninger sammen med en personlig bekendt SID-leverandør med firmaet I. Service. Firmaet producerede lydbånd til SID´s ordblinde medlemmer. I CITY-2 gik indkøbte Strube og vennen rødvin, dagligvarer og el-artikler til privat brug. Vennen betalte regningerne. Efterfølgende indsendte han fakturaer på tilsvarende beløb til SID under påtegningen »serviceydelser« i forbindelse med to medieprojekter. Dem havde Strube fået bevilget hos SID. På denne måde lykkedes det ham at bedrage forbundet for ca. 1,2 millioner kr. Mandag den 15. oktober 2001 rejste han til Firenze i Italien med konen. Dagen efter ringede SID´s formand Erik Skov Christensen. Han beordrede ham straks hjem til København. TV-avisen var kommet i besiddelse af nogle papirer, der dokumenterede bedrageriet. Om onsdagen trak han sig fra alle sine poster. Forinden forsøgte han på et møde med SID-ledelsen at tilegne sig en favorabel fratrædelsesordning. Men det blev afslået. Fredag den 19. oktober 2001 tidligt om morgenen låste sønnen sig ind i barndomshjemmet i Fløng. Her fandt han Strube hængende i køkkenet. Poul Erik Skov Christensen blev valgt som formand for SID i 1996. Han får knap 1,2 million kr. om året i løn. Se i øvrigt forskellige nøgletal i oversigten ovenfor. SID er hovedaktionær i byggefirmaet »J&B BYGGEENTERPRISE A/S«. Og Poul Erik Skov Christensen var tidligere bestyrelsesformand i firmaet. I 2002 blev det opdaget, at firmaet havde udført arbejde på hans hus i Frederikssund fem år tidligere. Da politiet gik ind i sagen, betalte han straks en byggeregning på 125.000 kr. og gik af som bestyrelsesformand i aktieselskabet! Mange mente, at byggeregningen burde have lydt på 405.000 kr. Sagen var lige ved at koste ham formandsskabet. I øvrigt blev det afsløret, at han havde købt en AUDI A6 billigt som brugtvogn af et SID-relateret firma. Og fået billige reseverdele og reparationer. Poul Erik Skov Christensen er i dag formand for 3F. I mangel på bedre. Når man læser om pamperiet i dette forbund, så forstår man bedre, at arbejderne bliver truet til at melde sig ind. Plattenslageriet skal jo betales 3F hyrer Kaas og Mulvad Den 12. juni 2011 skrev Ekstra Bladet, at 3F i sommeren 2010 hyrede det private firma »Kaas og Mulvad« til at fremgrave smuds om VK-regeringen. Firmaet har specialiseret sig i at opspore »gode historier«. Nu fik de aktindsigt i dokumenter og bilag fra 19 ministerier. Papirerne blev herefter sendt videre til 3F. Her blev de gransket for uregelmæssigheder angående repræsentation, rejser, hotelophold mv. Efterfølgende forsøgte man at »plante« historierne i Ekstra Bladet. Ved at bruge det private firma som mellemled skulle ingen opdage, at fagforbundet stod bag aktionen. Eksempelvis var 3F meget interesseret i udgifter omkring regeringens såkaldte »Vækstforum«. Her havde politikere og erhvervsfolk spist og drukket rigeligt på skatteydernes regning. Læs: Vækstforum Da 3F blev konfronteret med afsløringerne, nægtede man ethvert kendskab til sagen. Ja, det hele var totalt latterligt. Og Gucci-Helle (S) og »slå først Frede« (S) kendte heller ikke til aktionen. Avisannoncer Ifølge analyseinstituttet Gallup (januar 2011) brugte 3F i 2010 37,8 millioner kr. på avisannoncer. De hyppigste formål var formentlig at tilsvine VK-regeringen og reklamere for sig selv. Medlemmerne betalte - til ingen nytte. Aalborg Portland tabte sag To procesoperatører på skifteholdsarbejde på Cementfabrikken Portland i Ålborg opsagde deres medlemsskab i 3F og meldte sig ind i Danmarks Frie Fagforening (DFF). Efterfølgende strejkede 400 ansatte på fabrikken. Og de to operatører blev forflyttet til rengøringsarbejde på dagholdet. DFF anlagde sag mod fabrikken for 1.1 million kr. på vegne af de to nye medlemmer. Sagen blev afgjort i Byretten i Ålborg den 21. december 2006. Fabrikken tabte sagen. Naturligvis. I marts 2007 blev fabrikken dømt til at betale hver af de to operatører en erstatning på 200.000 kr. De tykke svedige pampere i 3F har endnu ikke forstået budskabet. Fagforeningstvang er ulovlig. Hvornår vågner disse øldrikkende platugler op til det 21 århundrede? Vi opfordrer endnu engang: Meld dig ud af 3F SAS taber sag Den 29. januar 2007 viste DR-TV en udsendelse om en kvinde, som havde fået ansættelse på »SAS Ground Service«. Umiddelbart efter fik hun besked på at melde sig ind i 3F´s faglige klub. Men det ønskede hun ikke, idet hun var medlem af en anden fagforening. Når hun mødte på aften- og nattearbejde forsøgte tillidsmændene at presse hende til at tegne medlemsskab af 3F. Efterhånden lignede det ren chikane. Kvinden blev rost for sit arbejde. Men efter nogen tid blev hun pludselig fyret. Herefter havnede sagen i TV. En repræsentant for SAS påstod, at fyringen var et led i nedskæringer. Kvindens nuværende fagforening sagsøger nu SAS for 343.000 kr. for uberettiget fyring. Og vi opfordrer endnu engang: Meld dig ud af 3F 3F er imod skattelettelser I slutningen af 2009 brugte 3F mange mange millioner kroner på en kampagne mod VK-regeringens skattelettelser i 2010. I helsidesannoncer til 30.000 kr. stykket i de store dagblade klynkede de over, at den danske befolkning slipper lettere i skat. I annoncerne kunne man eksempelvis læse, at Pia Kjærsgaard (DF) i 2010 vil få 41.000 kr. mere til sig selv. En folkepensionist vil kun få 220 kr. mere. De tykke vellønnede pampere i 3F vil få endnu flere penge ud af skattereformen. Men det stod der naturligvis ikke noget om. Hvis pamperne ikke vil modtage deres egne skattelettelser, så kan de jo bare donere pengene til deres lavtlønnede medlemmer. Eller til nødhjælpsorganisationerne. Ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha! Ha ha ha ha ha ha ha ha ha! Disse ynkelige hyklere. Handel og Kontor - HK HK/Danmark 367.000 handels- og kontorfunktionærer er organiseret i HK. I mange år var forbundets hovedsæde placeret i højhuset ved Langebro i København. Men det var ikke fint nok. Man byggede et helt nyt hovedkvarter. I 2002 flyttede HK 500 meter hen ad gaden til det nybyggede forbundshus i glas og stål på Weidekampsgade på Amager. 450 ansatte hygger sig på 14.000 kvm. Pamperpaladset har kostet 380 millioner kr. HK-formanden får en årsløn på ca. 1,2 million kr. I denne forbindelse bør man nævne, at kontorfunktionærerne er nogle af de lavest lønnede på arbejdsmarkedet. Medlemskontingentet er på 1.174 kr. om måneden (inkl. A-kasse og efterlønsbidrag). Men i pampernes hovedkvarter mangler der ingenting. I forhallen skulle der efter sigende stå et pornografisk kunstværk til adskillige millioner kr. De unge mennesker på arbejdsmarkedet vil ikke finansere HK-pampernes luksusliv. Folk er jo ikke dumme. I 2006 forlod 16.000 medlemmer forbundet. Det fører til, at de 20 landsafdelinger skæres ned til syv. Desuden kommer der en fyringsrunde på ca. 200 stillinger svarende til hver ottende medarbejder. På denne måde vil man spare 170 millioner kr. Det kommer selvfølgelig til at gå ud over »manden på gulvet«. De tykke pampere på flæsket bliver siddende bag deres store skriveborde og nyder udsigten over havnefronten. Avisannoncer Ifølge Gallup (januar 2011) brugte HK i 2010 ialt 22,8 millioner kr. på avisannoncer. Det er ikke løgn. De lavtlønnede HK-medlemmer betalte. HK ansætter folk uden overenskomst Fagforbundet HK har opdelt medlemmernes tilhørsforhold i ca. 600 lokale afdelinger landet over. I juni 2007 afslørede Ritzau, at 148 af disse afdelinger og a-kasser har lokalansatte uden en faglig overenskomst. Det skulle dreje sig om under 10 pct. af HK´s egne ansatte. Ja. Så kan hykleriet og fagforeningsidiotiet ikke blive større. Diskrimination hos HK I Danmark har det siden 2004 været forbudt at søge efter medarbejdere i en bestemt aldersgruppe. Såkaldt »aldersdiskrimination« er ulovligt. HK har politianmeldt og ført mange sager for sine medlemmer på dette grundlag. Men når der skal ansættes folk i HK´s forbundshus, så gælder lovgivningen pludselig ikke. I Søndagsavisen den 3. marts 2007 bragte HK en jobannonce. Man søgte fem kokke og ernæringsassistenter i alderen 25-45 år til kantinen. Altså en ulovlig jobannonce. Da ulovligheden blev opdaget, gik næstformanden straks til bekendelse. HK betalte på eget initiativ en »bøde« på 6.000 kr. Pengene blev foræret til Røde Kors (kilde: Politiken.dk). Ny HK-formand Formanden gennem 14 år i landets næststørste fagforening HK opsagde i november 2007 sit job. På en ekstraordinær kongres i Odense den 12. januar 2008 blev den nye formand valgt. Og det blev en mand - på trods af, at 75 pct. af forbundets medlemmer er kvinder. Den afgående formand fik 750.000 kr. i »farvel-penge« fra forbundet. Det svarer til tre kassedamers årsløn. Denne fratrædelsesordning kom helt bag på hovedbestyrelsen og forretningsudvalget. Man hørte først om sagen, da den blev offentliggjort i Ekstra Bladet den 13. januar 2008. »Der er ikke noget at få moralsk kvababbelse over. Jeg får det i hvert fald ikke selv......!« - udtalte eks-formanden til avisen. I øvrigt tiltræder han en vellønnet chefstilling i ALKA. Og gæt engang. Dette forsikringsselskab ejes af HK og flere andre fagforbund. Tingene går sin vante gang i fagbevægelsen. Pamperne scorer kassen. Medlemmerne betaler. HK smed 10 millioner ud af vinduet I april 2010 stemte 64 pct. af de overenskomstansatte lønmodtagere ja til overenskomstforslaget. Det blev herefter vedtaget. Forinden havde HK-Privat brugt 10 millioner kr. af medlemmernes tvangsudskrevne kontingent på en nej-kampagne. »Det er gået som forventet. Vi er tilfredse med resultatet......« - udtalte man efterfølgende fra HK!!!!!! Tjah. Så kan alt lade sig gøre. ALT. HK-tillidsmænd beskyldt for tyveri Den 17. august 2011 fyrede et flertal af de fremmødte SAS-medarbejdere på en ekstraordinær generalforsamling i HK-Luftfart deres lokale formand gennem 17 år. De beskyldte ham for »økonomisk uredelighed«. En anden tillidsmand og kassereren røg samme vej. Efterfølgende fandt man ud af, at formanden og kassereren den 12. august havde fået overført 625.000 kr. fra fagforeningskassen til en advokat. Pengene blev herefter fordelt mellem de tre fyrede personer. Den 22. august indløste advokaten for de fyrede en check på 143.750 kr. for arbejde udført for fagforeningen. Det arbejde kunne man ikke genkende nogen steder. Kassereren skulle have tømt et sommerhus tilhørende HK-Luftfart for møbler og solgt dem på Lauritz.com for 16.200 kr. Formanden skulle have snydt med et PC-tilskud for 6.547 kr. I øvrigt fandt man flere udokumenterede udlæg. Et revisionsinstitut afleverede en rapport om sagen. Herefter fik de tre fyrede tillidsmænd en frist til 5. september 2011 til at tilbagebetale ca. 800.000 kr. til HK. I modsat fald ville de blive politianmeldt for underslæb, bedrageri og mandatsvig (kilde: Ekstra Bladet). Dansk Sygepleje Råd - DSR Dansk Sygepleje Råd - DSR Der er 74.310 kontingentbetalende sygeplejersker og sygehjælpere i Dansk Sygeplejeråd. De betaler 1.062 kr. om måneden i fagforeningskontingent (inkl. A-kasse og efterlønsbidrag). Lønnen ligger i den lave ende. En typisk sygeplejerske får ca. 22.000 kr. i månedsløn. Efter skat og kontingent er der ca. 11.000 kr. tilbage at leve for. I Dansk Sygeplejeråd ser tingene helt anderledes ud. I 2003 solgte man det gamle forbundshus i Vimmelskaftet for 84 millioner kr. Det var ikke fint nok. I stedet købte man DFDS´s gamle hovedkvarter på Sankt Annæ Plads i København for 215 millioner kr. I 2004-2005 startede man så renoveringen af det nye forbundshus. Det kom til at koste over 225 millioner kr. Pengene blev hentet i sygeplejerskernes strejkekasse, hvor der nu er ca. 320 millioner kr. tilbage. I forbindelse med ombygningen blev to topchefer fyret pga. en budgetoverskridelse på 10 pct. svarende til 25 millioner kr. De to chefer fratrådte hver især med 1.5 års løn. Fyringen kostede således sygeplejerskerne 3 millioner kr. Det nye forbundspalads kom til at koste 435 millioner kr. Det er danmarksrekord i pamperi. 248 ansatte skal boltre sig på 14.000 kvm. Udgifterne til inventar beløb sig til 20 millioner kr. Kun det bedste var godt nok. Montana-borde. Montana-reoler. Montana-barstole. Louis Poulsen-lamper. Italiensk marmor på gulvet i underetagen. Fire pampere rejste til Italien med alt betalt for at studere marmortyper!! Der har været rejst megen kritik af det rekorddyre pamperpalads. Men det preller fuldstændig af på sygeplejerskernes formand. Hun har udtalt: »Vi kan jo ikke bo i Glostrup« Sygeplejerskernes formand - Connie Kruckow, alias »palads-Connie«, alias »money-Connie« - havde fornemmelse for luksus. I Kvæsthusgade ved siden af det nye forbundshus havde hun en privat lejlighed på 50 kvm. til rådighed. Den har kostet knap 1.6 millioner kr. Montana-møbler og Louis Poulsen-lamper. Fri udsigt til havnefronten. Hendes private bopæl ligger i Hillerød. Men det var altså for langt at køre hver dag. Hun tjente 1.5 million kr. om året svarende til 125.000 kr. om måneden. Den faste årsløn lød på 1.048.752 kr. Dertil kom en pension på 10.9 pct. svarende til 187.672 kr. om året. Fire bestyrelsesposter gav årligt 251.600 kr. (næstformand i Pensionskassen for Sygeplejersker, bestyrelsesmedl. i PKA Holding og A/S, bestyrelsesmedl. i Lån og Spar Bank, bestyrelsesmedl. i konferencecenter Kolding Fjord). Palads-Connie var også næstformand for forsikringsselskabet BAUTA. Det er søsterselskab til LB (Lærerstandens Brandforsikring). Dette selskab ejer en række dejlige lejelejligheder i Saga-karreen på Islands Brygge. Og der bor formandens søn! Lønningerne til formanden, to næstformænd, 15 amtskredsformænd og formanden for de sygeplejestuderende løber op i 14 millioner kr. om året. Næstformændene får hver en årsløn på 928.206 kr. inkl. pension. Til sml. tjener en almindelig sygeplejerske ca. 292.000 kr. årligt. De lavtlønnede sygeplejersker betaler festen. 1. næstformand i DSR har en 75 kvm. lejlighed med tagterasse til rådighed i Løngangsstræde 23 i København. Lejligheden er nyrenoveret. Den ligger tæt på Strøget med udsigt til byens tage. Sygeplejerskerne betaler huslejen. Næstformanden har privatadresse i Holbæk. 2. næstformand har en lejlighed på 75 kvm. til rådighed på 2. sal i samme ejendom i Løngangsstræde. Sygeplejerskerne betaler huslejen. Et medlem af forbundets amtsbestyrelse foreslog, at formanden afleverer 30 pct. af lønnen til forbundskassen. Det blev diskuteret på kongressen i november 2006. Men det var formanden på forhånd imod. »Jeg er alle pengene værd« - udtalte hun til TV-avisen den 14. oktober 2006. Tværtimod havde hun planer om lønforhøjelse til forbundsledelsen. Hun ville selv have 164.000 kr. mere om året. Næstformændene skulle have 64.000 kr. mere og amtskredsformændene 13.000 kr. mere årligt. Det ville bringe den samlede lønudgift op på 15 millioner kr. om året. Resultatet af kongressen i Falkoner Center på Frederiksberg blev, at formanden beholdt sin tårnhøje løn frem til udløbet af sin valgperiode i 2008. I fremtiden skal lønniveauet desuden bestemmes af kongressen. I 2009 aftrådte den 55-årige palads-Connie efter ni år som formand. Som tak fik hun en 12 måneders aftrædelsesordning på ca. 1,5 million kr. Sygeplejerskerne betalte. Hvorfor finder sygeplejerskerne sig i disse højtlønnede pampere? Hvorfor melder de sig ikke bare ud af DSR? Dansk Lærerforening Formandens millionhyre I Dansk Lærerforening har man valgt at lade formandens løn følge lønnen hos direktøren for Københavns Børne- og Ungeforvaltning. I perioden 2000-2011 eksploderede dennes årsløn 126 pct. til 1.647.901 kr. i 2011. Med pension bliver det til 1,9 million kr. årligt. Til sammenligning steg lønnen for en SOSU-medarbejder 40 pct. i samme periode. Nu syntes lærernes formand, at lønnen var blevet for høj. Søndag den 25. september 2011 stod han helligt frem i Politiken og TV2 med et løfte om at frasige sig 100.000 kr. af den store årsløn. På en stige i baghaven til millionvillaen plukkede han æbler, mens det hellige budskab blev serveret. Ikke et øje var tørt. Tænk at formanden frivilligt ville gå ned i løn. En rigtig engel. Men der var noget, han ikke fortalte. Mandag den 26. september kunne B.T. fortælle, at samme formand sidder i forskellige bestyrelser i kraft af formandsskabet. Eksempelvis sidder han som bestyrelsesformand i Lån og Spar Bank og Lærernes Centralorganisation. Det giver et årligt honorar på 417.890 kr. Oven i den faste løn på 1,1 million kr. Altså en fin lille årsløn på 1.517.890 kr. (excl. pension). Det fortalte han ikke på TV. I andre fagforbund lægger formændene den slags penge i forbundskassen. Det er ganske almindelig kotyme, fordi bestyrelsesarbejdet består i at pille næse i nogle timer ved et par årlige møder. I øvrigt betaler forbundet hans udgifter til telefon, bredbånd og computer. I København har han gratis rådighed over en dejlig lejlighed i Knabrostræde i den indre by. Forbundet ejer lejligheden. Journalisterne spurgte nu formanden, hvorfor han ikke frasagde sig bestyrelseshonoraret på 417.890 kr. Næeeh, nej. »Vi har behandlet det her på kongressen, så det er ikke mig, der afgør det...... Det er ikke mig, der afgør, hvordan vores lønsystem er brygget sammen......!!« - udtalte han. Ha ha ha ha ha ha ha ha ha! Hvis formanden kan frasige sig en del af lønnen, så kan han naturligvis også frasige sig et honorar. Pamper BUPL, De Gule, DJF, Malerne, VSL mv. KRIFA - den religiøse sekt Kristelig Fagbevægelse (KRIFA) lokker nye medlemmer ind i A-kasse og fagforening ved at love billigt kontingent og uafhængighed af politiske partier. Man betaler tilsyneladende ikke skjult partistøtte hos KRIFA. Til gengæld finanserer man en forvirret religiøs sekt. Pr. 2011 havde forbundet ca. 185.000 betalende medlemmer og 700 ansatte. En stor del af kontingentet går til kirker og kristelig forkyndelse. Over tre år gav man 1 million kr. til en kristen organisation, der driver gadearbejde for børn i Honduras. Hver dag bruger de ansatte 20 minutter på andagt og morgenbøn. Næsten alle medlemmer af hovedbestyrelsen og ledelsen er involveret i kristeligt arbejde via Indre Mission, menighedsråd, bibelcamping, KFUM, KFUK og Kristendemokraterne. I flere år har ledelsen hygget sig på udviklings-seminarer i USA hos menigheden Willow Creek. Udgifterne betales af medlemmernes kontingent. Den administrerende direktør er medlem af Kronjyllands Valgmenighed med rod i Indre Mission og Luthersk Missionsforening. Her er kvindelige præster og homoseksualitet forbudt. Desuden mener man at kunne helbrede sygdom ved bøn. I 2004 brugte KRIFA knap 5,8 millioner kr. på at markedsføre sig selv. I 2010 var dette beløb eksploderet til 20,8 millioner kr. svarende til 4,5 pct. af indtægterne på 466 millioner kr. Pengene bruges eksempelvis til sponsorater for håndbold- og fodboldklubber som Randers HK, Randers FC, FC Midtjylland, AGF, Esbjerg Ishockey, Sønderjyske E og AG København. KRIFA ejer i øvrigt Krifa Holding med 14 underselskaber. Her bedrives konferenceaktivitet, ejendomsudlejning og jobformidling. I 2010 havde man en omsætning på 194 millioner kr. og et overskud på 5,4 millioner kr. Samme år havde KRIFA et overskud på 49 millioner kr. (kilde: Ekstra Bladet, august 2011). Det Faglige Hus Den gule fagforening »Det Faglige Hus« havde i 2011 ca. 90.000 kontingentbetalende medlemmer. Formanden (stifteren) var glad. Han fik mindst 1,2 million kr. i årsløn. Den 1. oktober 2011 købte han for 6,9 millioner kr. en 584 kvm. stor strandvejsvilla med havudsigt på Hjerting Strandvej nord for Esbjerg. I 2013 kan forbundets 170 medarbejdere flytte ind i et nyt arkitekttegnet palæ til ca. 100 millioner kr. ved Esbjerg Lufthavn (kilde: Ekstra Bladet, oktober 2011). Medlemmerne betaler - og knokler. Den Faglige Klub anklaget for terrorstøtte I januar 2011 blev talsmanden for Den Faglige Klub sigtet for brud på terrorlovgivningen ved i december 2007 at have erklæret at ville støtte FARC i Columbia med 100.000 kr. Sagen skal føres i Københavns Byret. FOA og PENSAM Fagforbundet FOA har lavet sit eget pensionsselskab PENSAM. Og hvorfor nu det? Jo - så kan de ansætte deres egne pampere i vellønnede stillinger på fine kontorer. Der sidder de og forvalter de 300.00 medlemmers surt opsparede pensionspenge. Eksempelvis landets lavtlønnede social- og sundhedsassitenter. I september 2010 lavede Berlingske Tidende en opgørelse over 30 danske pensionsselskabers afkast til medlemmerne. Det viste sig, at PENSAM var det dårligste med et afkast på 2,7 pct. over 10 år. Til sammenligning havde ATP et afkast på 6,9 pct. Hvorfor er FOA´s pensionsselskab det dårligste? Det har sin ganske naturlige forklaring. Man har fyldt selskabet op med inkompetente pampere. Folk uden den mindste forstand på økonomi og finansiel investering. En rød partibog og FOA-medlemsskab er adgangsbillet til ansættelse. Når man fører pampervælde og fagforeningsfuskeri ind i en sådan virksomhed, så går det naturligvis galt. Men det tager pamperne helt roligt. Medlemmerne er nemlig underlagt tvungent medlemsskab!! Hokus pokus. BUPL fyrer de ældre I 2007 lavede Folketinget en lov mod aldersdiskrimination. Det betyder, at det er ulovligt at fyre folk på grund af deres alder. Loven blev til efter mangeårigt pres fra danske fagforeninger. Men hvad gør pamperne selv med deres ældre medarbejdere? Pædagogernes Fagforening BUPL nedlagde i oktober 2008 18 stillinger i deres københavnske hovedkvarter. Man lavede aftrædelsesordninger med fem ansatte. Og man fyrede fem andre. De var alle trofaste medarbejdere i aldersklassen 58-65 år. Pamperne nægtede at have taget hensyn til deres alder. HK og Journalistforbundet overvejede efterfølgende at anklage BUPL for brud på lovgivningen. Alt er ved det gamle i pamperpaladserne. Man tager røven på de mennesker, der betaler kontingentet. De gule fagforeninger Tusindvis af lønmodtagere har igennem de seneste år meldt sig ind i de såkaldt gule fagforeninger. Det blev muligt efter opgøret med eksklusivaftalerne. Kontingentet er typisk lavere end i de gamle veletablerede fagforbund. Men de færreste havde vel forestillet sig, at pamperiet er nøjagtigt det samme. Og man skal huske på, at disse forbund bare er private virksomheder med et eneste formål. Nemlig at tjene penge. I 2011 kunne Ekstra Bladet afsløre, at direktøren i Kristelig Fagbevægelse (Krifa) får en årsløn på 1, 67 million kr. Forbundet var på dette tidspunkt i gang med at bygge et hovedkvarter i Aarhus til 147 millioner kr. Arbejdsløshedskassen for Selvstændige (ASA) købte i 2002 et kontorhus på Frederiksberg i København til en vurdering på 106 millioner kr. (2011). Formanden for Det Faglige Hus i Esbjerg får ca. 1,6 million kr. i årsløn. Dermed scorer disse pampere mere i løn end deres kollegaer i de »røde« fagforbund (gennemsnitlig årsløn ca. 800.000 kr.). Ja. Og vi gentager: Meld dig ud af pamperbevægelsen Dansk Jernbane Forbund I april-maj 2007 oprettede Ekstra Bladet og TV3 et rengøringsselskab. Formålet var at afsløre »sort« arbejde. KK Rengøring fik sit eget website med telefonnummer og e-mail. Derefter begyndte kunderne at henvende sig. Formanden for Dansk Jernbaneforbund ringede selv til det fiktive rengøringsfirma. Og han protesterede ikke over aftalen om »sort« arbejde. Fruen tog imod, da rengøringsfolkene ankom til parrets hjem. Herefter blev der ydet »sort« rengøring. Ekstra Bladet kontaktede efterfølgende formanden efter hans 1. maj-tale i Fælledparken. »Jeg har sgu aldrig fået udført sort arbejde« - udtalte han. Derefter nægtede han at se avisens dokumentation (kilde: Ekstra Bladet, 6. maj 2007). Mon ikke Dansk Jernbaneforbund skulle kigge lidt nærmere på deres formand!! Malerforbundets næstformand får bøde I 2005 skrev malerforbundets næstformand på forbundets website, at »erhvervstop udnytter illegale østarbejdere«. Forbundet mente, at firmaet benyttede sig af illegal polsk arbejdskraft. En advokat fra selskabets bestyrelse blev nævnt ved navn (kilde: Jyllands-Posten 7. juli 2006). Advokaten anlagde sag for æreskrænkelse mod næstformanden. Og denne tabte sagen ved Københavns Byret i juli måned 2006. Han blev idømt 15 dagbøder á 500 kr. og en erstatning til advokaten på 10.000 kr. Nu spørger vi: Hvem kommer til at betale fagforeningsbossens kvajebøde på ialt 17.500 kr.? Vi har en lumsk mistanke. I øvrigt henviser vi til menupunktet: Polsk arbejdskraft En mand mister sit arbejde En vægter hos Falck Securitas fyldte 67 år i juli måned 2006. Manden ønskede at fortsætte sit arbejde. Og Falck ønskede at beholde ham. Men hans fagforening sagde nej. Vagt- og Sikkerhedsfunktionærernes Landssammenslutning (VSL) afviste at dispensere fra reglen om, at vagter skal ophøre med at arbejde, når de fylder 67 år. Fagforeningens argumenter lyder, at vagter ikke er stærke nok, når de når pensionsalderen. Formanden for ÆLDRESAGEN kaldte det aldersdiskrimination. Fagforeningen VSL tvinger altså en mand på pension. Han er ikke stærk nok. Mon ikke pamperne i denne hyggeklub skulle komme ud i den virkelige verden. En vagt skal kunne se ud ad øjnene og ringe til politiet på sin mobiltelefon. Intet andet. Konklusionen må være: Meld dig ud af VSL - og behold dit arbejde Tilbage til top |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
