|
|
|
Pamperne Meld dig ud af fagforeningen Pamperløn Mindstelønnen på det danske arbejdsmarked er ikke lovbestemt. Den aftales under overenskomstforhandlingerne i de forskellige brancher. I 2006 var den generelle mindsteløn ca. 87 kr. i timen. Det svarer til en årsløn under 200.000 kr. I fagforeningspaladserne bliver de tykke pampere belønnet helt anderledes. En forbundsformand har en grundløn på mellem 600.000-900.000 kr. om året. Dertil kommer honorarerne for at sidde i fagbevægelsens egne bestyrelser. Disse beløb ligger typisk på 500.000-800.000 kr. årligt. En årsløn på 1.5 million kr. er således meget almindelig. Desuden har pamperne nogle fede pensionsordninger. I september 2007 besluttede LO´s hovedbestyrelse, at ledelsens honorarer skal tilfalde forbundskassen. Det betyder, at LO-formandens samlede honorarer på ca. 848.000 kr. årligt skal tilfalde forbundet. Som kompensation fik han dog en årlig lønforhøjelse på 300.000 kr. oven i årslønnen på 789.600 kr. Årslønnen kommer således op på over en million kroner. Til sammenligning tjente et LO-medlem i 2007 i gennemsnit 325.000 kr. om året. Samme ordning for honorarer valgte FOA at gennemføre i 2002. HK og 3F indførte samme system i hhv. 2005 og 2007. Officielt for at dæmme op for den megen snak om pamperi. Ja, ja. Det går i den rigtige retning. Men under alle omstændigheder får pamperne en fyrstelig løn - for en ofte uforståelig minimal arbejdsindsats. De griner og klapper sig på deres blævrende tykke maver hele vejen til banken. Arbejderne knokler og betaler. Eksklusivaftaler Gennem mange år blev det danske arbejdsmarked terrorriseret af de såkaldte eksklusivaftaler. Det er aftaler mellem en fagforening og en arbejdsgiver om, at arbejdsgiveren kun beskæftiger folk, der er medlem af pågældende fagforening, eller melder sig ind i denne. Formålet er at tvinge folk til at betale kontingent til en fagforening. Danmark er det eneste land i Europa, hvor eksklusivaftaler praktiseres systematisk. I flere lande er disse tvangsmetoder direkte ulovlige - eksempelvis i Norge. De er også ulovlige i Danmark inden for det offentlige. En offentlig arbejdsgiver må ikke tage usaglige hensyn som tilhørsforhold til en fagforening ved ansættelse. Eksklusivaftalerne er forhåbentlig snart en saga blot. De er i modstrid med enhver anstændighed og et moderne arbejdsliv. De forhindrer et frit valg af arbejdsplads. Og de forhindrer, at arbejdsgiverne frit kan vælge den arbejdskraft, de ønsker. Desuden er eksklusivaftalerne i direkte modstrid med menneskerettighederne. Nu bliver svineriet snart stoppet. Læs nedenfor. Fagforeningstvang dømt ulovlig Danske fagforeninger kunne i mange år tvinge arbejdstagere ind i en bestemt fagforening. Det skete ved at lave en såkaldt »eksklusivaftale« med arbejdsgiverne. Hvis man nægtede at melde sig ind i den fagforening, der havde overenskomsten på arbejdspladsen, så blev man fyret! 250.000 lønmodtagere arbejdede under disse slavelignende forhold. Især forbundet 3F benyttede sig af denne tvangsmetode for at få medlemmer. I 1996 blev en mand ansat som lagerarbejder hos FDB. Forbundet SID havde eksklusivaftalen. Man forsøgte forgæves at tvinge ham ind i fagforeningen. Efter fyring anlagde han sag ved danske domstole. Sagen blev endelig tabt ved Højesteret. Den 11. januar 2006 vandt han imidlertid sagen ved Menneskerettighedsdomstolen i Strasbourg. Denne domstol har nu dømt eksklusivaftalerne ulovlige. Man må ikke tvinge arbejdstagere ind i en bestemt fagforening. Det siger sig selv. Eksklusivaftalerne er i direkte modstrid med menneskerettighederne (artikel 20, pkt. 2). Det har vi andre vidst i årevis. Hvordan kan danske domstole dømme i modstrid med disse paragraffer? Vi forstår det ikke. Vi forstår det simpelt hen ikke. Domstolens konklusion skal nu implementeres i dansk lovgivning. VK-regeringen har vedtaget et lovforslag, der skal ulovliggøre eksklusivaftalerne. Danske fagforeninger får færre og færre medlemmer. Naturligvis. Vor tids unge mennesker kan sagtens gennemskue svineriet. De vil ikke betale for pampernes luksusliv og marmorpaladser. Fagforeningsbosserne påstår, at de kæmper for medlemmernes interesser. Det er naturligvis noget vrøvl. De kæmper udelukkende for deres egne privilegier. Medlemmerne betaler. Se nu og vågn op!! LO-medlemmer og arbejdsgivere trues Efter at Menneskerettighedsdomstolen dømte eksklusivaftalerne ulovlige i januar 2006, er danske fagforeninger begyndt at true medlemmer og arbejdsgivere (kilde: Ritzau). Repræsentanter for Kristelig Fagforening og Det Faglige Hus beretter om LO-medlemmer, der trues, chikaneres og fejlinformeres til at blive i en af forbundene under LO. Chikanerierne skulle især finde sted i Dansk Metal, Malerforbundet, FOA, Dansk El-forbund, HK og 3F. Medlemmer er blevet truet med at blive hængt ud i diverse fagblade, hvis de ikke makker ret. Fagforeninger under 3F og RBF er begyndt at true arbejdsgivere med sanktioner, hvis deres ansatte ikke er medlem af en bestemt fagforening. Der trues med »bøder« på 500 kr. pr. ansat pr. måned og blokadevagter, hvis virksomhederne nægter at gå ind på betingelserne. Tjah! Nu har de stupide fagforeningspampere drukket for mange bajere igen. Hver gang vi ser en fagforeningsboss på TV, har vedkommende taget 5 kg. på i vægt. Stor og tyk og glinsende af sved sidder de og smiler på toppen af det tvangsudskrevne bjerg af penge. Det har de fattige arbejdere bygget op. Kurser, rejser, middage med god rødvin og underholdning er hverdag for forbundenes topchefer. Store fede biler, millionlønninger og pensioner er en selvfølgelighed for disse tykke pampere. Deres underbetalte lakajer udfører det beskidte arbejde på arbejdspladserne. De belønnes med bajere og røde pølser. Rundt om de røde faner sidder de og fulder sig og føler sig solidariske. Inde på forbundskontorerne sidder pamperne og griner og bliver tykkere og tykkere. Vi siger velbekomme. LO mister medlemmer Gennem 10 år i perioden 1997-2007 mistede LO 230.000 kontingentbetalende medlemmer. Den 31. december 2005 var der ca. 1.3 million tilbage. Se eksempler på meddlemsflugt fra fagforeningerne nedenfor (kilde: Politiken): I 2005 stod 600.000 erhvervsaktive danskere uden for A-kassesystemet. Det svarer til ca. 25 pct. af den samlede arbejdsstyrke. 75.000 medlemmer forventes at udmelde sig af de seks største fagforbund over de næste 2-3 år. De tre største forbund 3F, HK, og FOA er tvunget til at finde besparelser på ca. 400 millioner kr. over de næste par år. Kristelig Fagforening fik 6.000 nye medlemmer i de første fire måneder af 2006. De såkaldt gule fagforeninger fik i 2006 tilsammen ca. 200.000 betalende medlemmer. Hurra! Hurra! Hurra! Det går den rigtige vej. De tykke svedglinsende fagforeningspampere må stige ned fra det tvangsudskrevne bjerg af penge og spænde livremmen ind. Hvis de kommer i pengenød, så må de jo sælge nogle af guldvandhanerne og de ægte persiske tæpper i pamperpaladserne. LO Fagforbundenes hovedorganisation LO blev dannet i 1898. I dag har LO hovedsæde i en nybygning på Islands Brygge ved havnefronten i København. Bygningen er på 4.820 kvm. og beskæftiger 160 personer. Den har kostet 150 millioner kr. LO administrerer 17 fagforbund med ialt ca. 1,3 million medlemmer. LO-formanden - Hans Jensen - tjener 1.623.200 kr. om året. Dertil kommer en fed pensionsordning. Til sammenligning tjener en typisk LO-arbejder ca. 300.000 kr. årligt. Under overenskomstforhandlingerne mellem Dansk Industri og CO-Industri i januar 2007, foreslog han, at arbejdernes lønninger ikke skulle stige mere end 4 pct.!!! LO støttede Socialdemokratiet økonomisk gennem mange år. Det var fast kotyme, at man forærede sosserne 8 millioner kr. om året. Desuden betalte hvert medlem 10-16 kr. til partiet under en valgkamp. Denne praksis ændrede sig i 2003. Medlemmerne var utilfredse med at være tvunget til at betale penge til et bestemt politisk parti. I dag er den økonomiske LO-støtte til Socialdemokraterne formelt afskaffet. I andre forbund kan medlemmerne i dag fravælge støtten til Socialdemokratiet. Pengene går dog til andre formål. Og forbundene støtter stadig partiet under valgkampe. Ved folketingsvalget i 2005 fik partiet 10 millioner kr. af forbundene 3F, HK og METAL. Socialdemokratiet lever stadig fedt på fagbevægelsen. Hvis du er medlem af en fagforening, så er du tvunget til at støtte socialismen. Sådan er det bare. Hvis du vil ændre på dette, så er der kun een udvej: Meld dig ud af fagforeningen LO og indvandrerne Den 26. januar 2007 pustede LO-formanden sig op med flotte ord: »Der skal 50.000 flere flygtninge og indvandrere i arbejde. Det er præcis, hvad det danske samfund sukker efter«. Udtalelsen var møntet på de stygge arbejdsgivere. Udlændingene udgør 10-11 pct. af befolkningen. Dette tal skulle gerne afspejle sig på arbejdspladserne. Men hvad gør LO og forbundene selv? Ansætter de indvandrere? Eller er de bare nogle ynkelige hyklere som sædvanligt? Se opgørelsen nedenfor og døm selv (kilde: 24timer):
(kilde: 24timer, 7. januar 2007) Pamper-pension i LO-toppen I november 2007 blev der valgt ny LO-formand. Den siddende 44-årige næstformand tabte valget med 17 stemmer. Under valgkampen til formandsskabet tordnede hun blandt andet mod de »gyldne håndtryk« i det private erhvervsliv. Da valgnederlaget var en realitet, opsagde hun fornærmet sit job. Og fik dermed et »gyldent håndtryk« på 732.000 kr. svarende til en årsløn. Men det var ikke nok til damen. Efterfølgende forlangte hun, at LO indbetaler en årlig pension på ca. 488.000 kr. fra hendes 61. år frem til hendes død. Ialt over ni millioner kr. Det skulle tilsyneladende være kotyme, at LO-bosserne får 2/3 af deres sædvanlige løn, når de går på pension. Da damen var næstformand i LO, var hun medlem af FOA. Da problemet med pensionen opstod efter valgnederlaget, meldte hun sig ind i HK/Privat. Man mener, at nogen i HK havde lovet at køre hendes pensionskrav mod LO. Og det gjorde formanden for HK da også. Men dette er imod reglerne i HK. Dette påpegede formanden for HK/Medier og Kommunikation efterfølgende. Altså tilsyneladende rent kammerateri og pamperi af værste skuffe. Medlemmerne betaler pampernes fest. Den nyvalgte LO-formand udtalte til Ekstra Bladet, at »tiden er løbet fra den slags aftaler.....«. Alligevel ville han ikke afskaffe sin egen fede pensionsordning. Den lyder på 2/3 af årslønnen på godt 1 million kr. hvert år fra pensionering til død. Til sammenligning får almindelige LO-medlemmer kun 12-15 pct. af deres pensionsordning indbetalt af deres arbejdsgiver. Og vi har en enkelt opfordring: Meld dig ud af fagforeningen! A-kassernes overpriser Danmark har nogle af verdens højeste fagforeningskontingenter og A-kassepriser. Naturligvis. Vi har også nogle af verdens tykkeste pampere. I en rapport fra Arbejdsdirektoratet december 2006 kunne man læse, at danske lønmodtagere ville kunne spare 287 millioner kr., hvis de ansatte i A-kasserne satte farten op. Forskellen i priserne på at servicere efterlønnere og arbejdsløse er op til 300 pct. Beskæftigelsesministeren (V) udtalte i december 2006 til Ekstra Bladet: »De danske A-kasser er generelt meget, meget dyre. Jeg tror bestemt, at man kan sige, at nogle betaler for meget for det, de får. Det er jo helt åbenlyst. Jeg tror, at det hænger sammen med, at A-kasserne har levet godt og skjult«. Ifølge rapporten kunne følgende A-kasser spare: Fagforeningsbossernes privilegier Ekstra Bladet bragte mandag den 13. november 2006 en oversigt over nogle nøgletal i danske fagforeningsforbund. Læs nedenfor: Formand: Henning Pedersen, 57 år, formand siden maj 2006. Årsløn til formanden: 649.968 kr. (heraf 79.452 kr. i årlig pension). Antal medlemmer: 55.000 Kontingentindtægter i 2005: 271 mio. kr. Heraf blev 103 mio. kr. brugt til forbundets drift. Ansatte i forbundshuset: 150 Pædagogernes gennemsnitlige årsløn: 267.000 kr. inkl. 13 pct. i pension. Ledernes gennemsnitlige årsløn: 340.000 kr. inkl. 13 pct. i pension. Formand: Dennis Kristensen, 53 år, formand siden 2002. Formandens årsløn: 977.195 kr. (heraf 108.577 kr. i pension). Antal medlemmer: 182.000 Kontingentindtægter 2006: Forventet 640 mio. kr. Heraf går 264 mio. kr. til forbundets drift. Ansatte i forbundshuset: 650 Medlemmernes gennemsnitlige årsløn: 247.000 kr. Formand: Thorkild E. Jensen, 56 år, formand siden sept. 2003. Formandens årsløn: 884.202 kr. (heraf 80.382 kr. i pension og 350.000 kr. i honarer). Antal medlemmer: 136.000 Kontingentindtægter: 450 mio. kr. som i 2005 gik til forbundets drift! Ansatte i forbundshuset: 192 Medlemmernes gennemsnitlige årsløn: 298.500 kr. inkl. 7.2 pct. i pension. Formand: Peter Ibsen, 54 år, formand siden 2002. Formandens årsløn: 636.600 kr. (grundløn på 375.600 kr., honorar 105.000 kr. og tillæg på 13.000 kr. om måneden). Tjenestemandspension. Antal medlemmer: knap 13.000 Kontingentindtægter 2005: 44 mio. kr. Heraf gik knap 23.4 mio. kr. til forbundets drift. Ansatte i forbundshuset: 18 Medlemmernes gennemsnitlige årsløn: 289.300 kr. for alm. dagarbejde og 334.300 kr. for dag-vagtarbejde. Formand: Poul Erik Skov Christensen, 54 år, SID-form. fra 1996 og 3F-form. fra januar 2005. Formandens årsløn: 1.157.000 kr. (heraf 107.000 kr. i pension samt 333.000 kr. i honorarer). Antal medlemmer: 381.545 Kontingentindtægter: 611 mio. kr. som i 2005 gik til forbundets drift! Ansatte i forbundshuset: 576 Medlemmernes gennemsnitlige årsløn: nyansat postbud 216.000 kr., kommunal rengøringsassistent 223.000 kr., stilladsarbejder 480.000 kr. Ifølge B.T. den 17. januar 2008 tjener andre fagforeningsformænd en årsløn som nedenfor: Pampernes farvel-penge Når en fagforeningsformand forlader sit arbejde i utide, så kan vedkommende ofte stikke en mindre formue i lommen. I januar 2008 fik HK´s afgående formand eksempelvis 750.000 kr. i farvel-penge. Formændene for HK og Socialpædagogerne kan beholde hele beløbet. De øvrige får modregnet lønnen fra et evt. nyt job i pengene. Medlemmerne betaler festen. Se tabellen nedenfor:
(kilde: Ekstra Bladet, den 14. januar 2008) Dansk Jernbaneforbund I april-maj 2007 oprettede Ekstra Bladet og TV3 et rengøringsselskab. Formålet var at afsløre »sort« arbejde. KK Rengøring fik sit eget website med telefonnummer og e-mail. Derefter begyndte kunderne at henvende sig. Formanden for Dansk Jernbaneforbund ringede selv til det fiktive rengøringsfirma. Og han protesterede ikke over aftalen om »sort« arbejde. Fruen tog imod, da rengøringsfolkene ankom til parrets hjem. Herefter blev der ydet »sort« rengøring. Ekstra Bladet kontaktede efterfølgende formanden efter hans 1. maj-tale i Fælledparken. »Jeg har sgu aldrig fået udført sort arbejde« - udtalte han. Derefter nægtede han at se avisens dokumentation (kilde: Ekstra Bladet, 6. maj 2007). Mon ikke Dansk Jernbaneforbund skulle kigge lidt nærmere på deres formand!! Nasserøven Under overenskomstforhandlingerne januar 2007 gav LO-formanden udtryk for, at det snart er slut med at nasse på fagforeningerne. Omkring 100.000 lønmodtagere er ikke medlem af noget fagforbund. De nyder de samme goder mht. løn, barsel, pension og uddannelse, som de betalende medlemmer (kilde: Berlingske.dk). De lokale forbund skal fremover bestemme, hvordan nasserøvene skal behandles. Jaså! LO-formanden får 1.6 million kr. i årsløn samt en fed pension. Han har et fedt kontor med udsigt over havnefronten. Gratis bil og fri telefon. Middage og rødvin samt rejser med hotelophold og sightseeing bliver betalt. Og hvem betaler formandens luksusliv? Det gør de lavtlønnede LO-medlemmer. Alle bør kunne se, hvem der er den største nasserøv på det danske arbejdsmarked!!! Vi opfordrer: Meld dig ud af fagforeningen Malerforbundets næstformand får bøde I 2005 skrev malerforbundets næstformand på forbundets website, at »erhvervstop udnytter illegale østarbejdere«. Forbundet mente, at firmaet benyttede sig af illegal polsk arbejdskraft. En advokat fra selskabets bestyrelse blev nævnt ved navn (kilde: Jyllands-Posten 7. juli 2006). Advokaten anlagde sag for æreskrænkelse mod næstformanden. Og denne tabte sagen ved Københavns Byret i juli måned 2006. Han blev idømt 15 dagbøder á 500 kr. og en erstatning til advokaten på 10.000 kr. Nu spørger vi: Hvem kommer til at betale fagforeningsbossens kvajebøde på ialt 17.500 kr.? Vi har en lumsk mistanke!! I øvrigt henviser vi til menupunktet: Polsk arbejdskraft En mand mister sit arbejde En vægter hos Falck Securitas fyldte 67 år i juli måned 2006. Manden ønskede at fortsætte sit arbejde. Og Falck ønskede at beholde ham. Men hans fagforening sagde nej. Vagt- og Sikkerhedsfunktionærernes Landssammenslutning (VSL) afviste at dispensere fra reglen om, at vagter skal ophøre med at arbejde, når de fylder 67 år. Fagforeningens argumenter lyder, at vagter ikke er stærke nok, når de når pensionsalderen. Formanden for ÆLDRESAGEN kaldte det aldersdiskrimination. Fagforeningen VSL tvinger altså en mand på pension. Han er ikke stærk nok! Mon ikke pamperne i denne hyggeklub skulle komme ud i den virkelige verden. En vagt skal kunne se ud ad øjnene og ringe til politiet på sin mobiltelefon. Intet andet! Konklusionen må være: Meld dig ud af VSL - og behold dit arbejde Dansk Sygeplejeråd - DSR Der er 74.310 kontingentbetalende sygeplejersker og sygehjælpere i Dansk Sygeplejeråd. De betaler 1.062 kr. om måneden i fagforeningskontingent (inkl. A-kasse og efterlønsbidrag). Lønnen ligger i den lave ende. En typisk sygeplejerske får ca. 22.000 kr. i månedsløn. Efter skat og kontingent er der ca. 11.000 kr. tilbage at leve for. I Dansk Sygeplejeråd ser tingene helt anderledes ud. I 2003 solgte man det gamle forbundshus i Vimmelskaftet for 84 millioner kr. Det var ikke fint nok. I stedet købte man DFDS´s gamle hovedkvarter på Sankt Annæ Plads i København for 215 millioner kr. I 2004-2005 startede man så renoveringen af det nye forbundshus. Det kom til at koste over 225 millioner kr. Pengene blev hentet i sygeplejerskernes strejkekasse, hvor der nu er ca. 320 millioner kr. tilbage. I forbindelse med ombygningen blev to topchefer fyret pga. en budgetoverskridelse på 10 pct. svarende til 25 millioner kr. De to chefer fratrådte hver især med 1.5 års løn. Fyringen kostede således sygeplejerskerne 3 millioner kr. Det nye forbundspalads kom til at koste 435 millioner kr. Det er danmarksrekord i pamperi. 248 ansatte skal boltre sig på 14.000 kvm. Udgifterne til inventar beløb sig til 20 millioner kr. Kun det bedste var godt nok. Montana-borde. Montana-reoler. Montana-barstole. Louis Poulsen-lamper. Italiensk marmor på gulvet i underetagen. Fire pampere rejste til Italien med alt betalt for at studere marmortyper!! Der har været rejst megen kritik af det rekorddyre pamperpalads. Men det preller fuldstændig af på sygeplejerskernes formand. Hun har udtalt: »Vi kan jo ikke bo i Glostrup« Sygeplejerskernes formand - Connie Kruckow, alias »palads-Connie«, alias »money-Connie« - har fornemmelse for luksus. I Kvæsthusgade ved siden af det nye forbundshus har hun en privat lejlighed på 50 kvm. til rådighed. Den har kostet knap 1.6 millioner kr. Montana-møbler og Louis Poulsen-lamper. Fri udsigt til havnefronten. Hendes private bopæl ligger i Hillerød. Men det er altså for langt at køre hver dag. Hun tjener 1.5 million kr. om året svarende til 125.000 kr. om måneden. Den faste årsløn lyder på 1.048.752 kr. Dertil kommer pension på 10.9 pct. svarende til 187.672 kr. om året. Fire bestyrelsesposter giver årligt 251.600 kr. (næstformand i Pensionskassen for Sygeplejersker, bestyrelsesmedl. i PKA Holding og A/S, bestyrelsesmedl. i Lån og Spar Bank, bestyrelsesmedl. i konferencecenter Kolding Fjord). Palads-Connie er også næstformand for forsikringsselskabet BAUTA. Det er søsterselskab til LB (Lærerstandens Brandforsikring). Dette selskab ejer en række dejlige lejelejligheder i Saga-karreen på Islands Brygge. Og der bor formandens søn! Lønningerne til formanden, to næstformænd, 15 amtskredsformænd og formanden for de sygeplejestuderende løber op i 14 millioner kr. om året. Næstformændene får hver en årsløn på 928.206 kr. inkl. pension. Til sml. tjener en almindelig sygeplejerske ca. 292.000 kr. årligt. De lavtlønnede sygeplejersker betaler festen! 1. næstformand i DSR har en 75 kvm. lejlighed med tagterasse til rådighed i Løngangsstræde 23 i København. Lejligheden er nyrenoveret. Den ligger tæt på Strøget med udsigt til byens tage. Sygeplejerskerne betaler huslejen! Næstformanden har privatadresse i Holbæk. 2. næstformand har en lejlighed på 75 kvm. til rådighed på 2. sal i samme ejendom i Løngangsstræde. Sygeplejerskerne betaler huslejen! Et medlem af forbundets amtsbestyrelse foreslog, at formanden afleverer 30 pct. af lønnen til forbundskassen. Det blev diskuteret på kongressen i november 2006. Men det var formanden på forhånd imod! »Jeg er alle pengene værd« - udtalte hun til TV-avisen den 14. oktober 2006. Tværtimod havde hun planer om lønforhøjelse til forbundsledelsen. Hun ville selv have 164.000 kr. mere om året. Næstformændene skulle have 64.000 kr. mere og amtskredsformændene 13.000 kr. mere årligt. Det ville bringe den samlede lønudgift op på 15 millioner kr. om året. Resultatet af kongressen i Falkoner Center på Frederiksberg blev, at formanden beholder sin tårnhøje løn frem til udløbet af sin valgperiode i 2008. I fremtiden skal lønniveauet desuden bestemmes af kongressen. Hvorfor finder sygeplejerskerne sig i disse højtlønnede pampere? Hvorfor melder de sig ikke bare ud af DSR? HK/Danmark 367.000 handels- og kontorfunktionærer er organiseret i HK. I mange år var forbundets hovedsæde placeret i højhuset ved Langebro i København. Men det var ikke fint nok. Man byggede et helt nyt hovedkvarter. I 2002 flyttede HK 500 meter hen ad gaden til det nybyggede forbundshus i glas og stål på Weidekampsgade på Amager. 450 ansatte hygger sig på 14.000 kvm. Pamperpaladset har kostet 380 millioner kr. I denne forbindelse bør man nævne, at kontorfunktionærerne er nogle af de lavest lønnede på arbejdsmarkedet. Medlemskontingentet er på 1.174 kr. om måneden (inkl. A-kasse og efterlønsbidrag). Men i pampernes hovedkvarter mangler der ingenting. I forhallen skulle der efter sigende stå et pornografisk kunstværk til adskillige millioner kr.!! De unge mennesker på arbejdsmarkedet vil ikke finansere HK-pampernes luksusliv. Folk er jo ikke dumme. I 2006 forlod 16.000 medlemmer forbundet. Det fører til, at de 20 landsafdelinger skæres ned til syv. Desuden kommer der en fyringsrunde på ca. 200 stillinger svarende til hver ottende medarbejder. På denne måde vil man spare 170 millioner kr. Det kommer selvfølgelig til at gå ud over »manden på gulvet«. De tykke pampere på flæsket bliver siddende bag deres store skriveborde og nyder udsigten over havnefronten. HK ansætter folk uden overenskomst Fagforbundet HK har opdelt medlemmernes tilhørsforhold i ca. 600 lokale afdelinger landet over. I juni 2007 afslørede Ritzau, at 148 af disse afdelinger og a-kasser har lokalansatte uden en faglig overenskomst. Det skulle dreje sig om under 10 pct. af HK´s egne ansatte. Ja. Så kan hykleriet og fagforeningsidiotiet ikke blive større. Diskrimination hos HK I Danmark har det siden 2004 været forbudt at søge efter medarbejdere i en bestemt aldersgruppe. Såkaldt »aldersdiskrimination« er ulovligt. HK har politianmeldt og ført mange sager for sine medlemmer på dette grundlag. Men når der skal ansættes folk i HK´s forbundshus, så gælder lovgivningen pludselig ikke. I Søndagsavisen den 3. marts 2007 bragte HK en jobannonce. Man søgte fem kokke og ernæringsassistenter i alderen 25-45 år til kantinen. Altså en ulovlig jobannonce. Da ulovligheden blev opdaget, gik næstformanden straks til bekendelse. HK betalte på eget initiativ en »bøde« på 6.000 kr. Pengene blev foræret til Røde Kors (kilde: Politiken.dk). Ny HK-formand Formanden gennem 14 år i landets næststørste fagforening HK opsagde i november 2007 sit job. På en ekstraordinær kongres i Odense den 12. januar 2008 blev den nye formand valgt. Og det blev en mand - på trods af, at 75 pct. af forbundets medlemmer er kvinder. Den afgående formand fik 750.000 kr. i »farvel-penge« fra forbundet. Det svarer til tre kassedamers årsløn. Denne fratrædelsesordning kom helt bag på hovedbestyrelsen og forretningsudvalget. Man hørte først om sagen, da den blev offentliggjort i Ekstra Bladet den 13. januar 2008. »Der er ikke noget at få moralsk kvababbelse over. Jeg får det i hvert fald ikke selv......!« - udtalte eks-formanden til avisen. I øvrigt tiltræder han en vellønnet chefstilling i ALKA. Og gæt engang. Dette forsikringsselskab ejes af HK og flere andre fagforbund. Tingene går sin vante gang i fagbevægelsen. Pamperne scorer kassen. Medlemmerne betaler. Fagligt Fælles Forbund - 3F Den 1. januar 2005 blev SID (Specialarbejderforbundet) lagt sammen med KAD (Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark) til Fagligt Fælles Forbund (3F). Fusionen blev fejret på bedste pamperfacon allerede i september 2004. Der blev indkøbt nye faner og smarte lightere. Birthe Kjær og Erik Grip stod for underholdningen. Regningen for sammenlægningen kom til at lyde på ca. 33 millioner kr. Det var intet problem for de to forbund. Arbejderne betalte regningen. Igennem 20 år afholdt SID årskongres i det SAS-ejede Falkoner-Center på Frederiksberg. Udgifterne til en enkelt kongres løb typisk op i 20 millioner kr. Fagforeningsledere fra hele landet blev inviteret til tre dages fest på forbundets regning. Kongresserne blev efterfølgende »evalueret« af fagforeningsbosserne på rejser betalt af Falkoner-Centret. Eksempelvis rejste 10 pampere til Tallinn og Skt. Petersborg på »evalueringsrejse« efter kongressen i 1998. Rejsen kostede 142.800 kr. I september 2007 afholdt 3F en ugelang kongres i Aalborg Kultur- og Kongrescenter. Den kom til at koste ca. 30 millioner kr. I perioden 2005-2007 mistede forbundet 40.000 medlemmer. Medlemstallet i 2007 var således reduceret til 359.955. I samme måned besluttede 3F af sparehensyn at ophøre med at yde økonomisk støtte til Socialdemokraterne på Christiansborg. Alligevel fyrede man 30 millioner kr. af på pampernes fest i Alborg. Hardy Hansen var i perioden 1979-1996 formand for SID. I 1984 meldte en københavnsk buschauffør sig ud af forbundet. Han ville ikke være medlem, når han var tvunget til at betale kontingentpenge til Socialdemokratiet. Syv andre chauffører udmeldte sig efterfølgende af samme grund. Deres kollegaer krævede dem derfor fyret. Det nægtede HT (Hovedstadens Trafikselskab). Herefter startede busstrejkerne. Hardy Hansen udtalte på TV: »Der er ikke andet at gøre, end at fyre dem«! Den bemærkning kostede efterfølgende SID 20 millioner kr. i Arbejdsretten. Konflikten endte med, at de otte chauffører blev fyret. Forbundsbosserne blev så fortørnede over straffen, at de gennem de følgende år brugte over 100 millioner kr. fra strejkekassen på såkaldt »oplysningsarbejde«, der skulle vælte den Konservative Schlüter-regering. I september 1994 blev Hardy Hansen medlem af Folketinget for Socialdemokraterne. I 1996 var der kampvalg til formandsposten i SID. Hardy Hansen pegede på Poul Erik Skov Christensen. Han blev efterfølgende valgt. Modkandidaten Villy Strube blev så fortørnet over nederlaget, at han begyndte at bedrage forbundet. Gennem flere år fabrikerede han falske regninger sammen med en SID-leverandør, som han kendte personligt. Knap 1 million kr. af forbundets penge blev overført til hans private forbrug. Da bedrageriet blev opdaget, forsøgte han at lyve sig ud af sagen. Da dette ikke lykkedes, hængte han sig i sit køkken en tidlig morgenstund den 19. oktober 2001. Poul Erik Skov Christensen blev valgt som formand for SID i 1996. Han får knap 1.2 million kr. om året i løn. Se i øvrigt forskellige nøgletal i oversigten ovenfor. SID er hovedaktionær i byggefirmaet »J&B BYGGEENTERPRISE A/S«. Og Poul Erik Skov Christensen var tidligere bestyrelsesformand i firmaet. I 2002 blev det opdaget, at firmaet havde udført arbejde på hans hus i Frederikssund fem år tidligere. Da politiet gik ind i sagen, betalte han straks en byggeregning på 125.000 kr. og gik af som bestyrelsesformand i aktieselskabet! Mange mente, at byggeregningen burde have lydt på 405.000 kr. Sagen var lige ved at koste ham formandsskabet. I øvrigt blev det afsløret, at han havde købt en AUDI A6 billigt som brugtvogn af et SID-relateret firma. Og fået billige reseverdele og reparationer. Poul Erik Skov Christensen er i dag formand for 3F - i mangel på bedre!! Når man læser om pamperiet i dette forbund, så forstår man bedre, at arbejderne bliver truet til at melde sig ind. Plattenslageriet skal jo betales Aalborg Portland taber sag To procesoperatører på skifteholdsarbejde på Cementfabrikken Portland i Ålborg opsagde deres medlemsskab i 3F og meldte sig ind i Danmarks Frie Fagforening (DFF). Efterfølgende strejkede 400 ansatte på fabrikken. Og de to operatører blev forflyttet til rengøringsarbejde på dagholdet. DFF anlagde sag mod fabrikken for 1.1 million kr. på vegne af de to nye medlemmer. Sagen blev afgjort i Byretten i Ålborg den 21. december 2006. Fabrikken tabte sagen. Naturligvis. I marts 2007 blev fabrikken dømt til at betale hver af de to operatører en erstatning på 200.000 kr. De tykke svedige pampere i 3F har endnu ikke forstået budskabet. Fagforeningstvang er ulovlig. Hvornår vågner disse øldrikkende platugler op til det 21 århundrede? Vi opfordrer endnu engang: Meld dig ud af 3F SAS taber sag Den 29. januar 2007 viste DR-TV en udsendelse om en kvinde, som havde fået ansættelse på »SAS Ground Service«. Umiddelbart efter fik hun besked på at melde sig ind i 3F´s faglige klub. Men det ønskede hun ikke, idet hun var medlem af en anden fagforening. Når hun mødte på aften- og nattearbejde forsøgte tillidsmændene at presse hende til at tegne medlemsskab af 3F. Efterhånden lignede det ren chikane. Kvinden blev rost for sit arbejde. Men efter nogen tid blev hun pludselig fyret. Herefter havnede sagen i TV. En repræsentant for SAS påstod, at fyringen var et led i nedskæringer. Kvindens nuværende fagforening sagsøger nu SAS for 343.000 kr. for uberettiget fyring. Og vi opfordrer endnu engang: Meld dig ud af 3F Dansk Folkeferie »Dansk Folkeferie Fonden« (folkeferie.dk) er en selvejende erhvervsdrivende institution, der driver ferie-, kursus- og rejsevirksomhed. Firmaet finanseres desuden af lønmodtagernes uafhentede feriepenge. Ialt 76 millioner kr. glemmer folk at hæve hvert år. Statskassen tager 50 pct. af disse penge. De resterende 50 pct. fordeles efterfølgende af Arbejdsmarkedets Feriefond. Nogle af disse midler havner i Dansk Folkeferie. Virksomheden ejer en lang række sommerboliger rundt omkring i Danmark. Og disse boliger udlejes. I 2007 besluttede man at sælge en del af sommerhusene. Og gæt engang. Planen var, at sælge husene til fagforeningsbosserne i LO og 3F. Det er ikke løgn!! Planen måtte frafaldes efter voldsom kritik. Derefter besluttede man at sælge husene til lønmodtagere organiseret under LO. Det har fået Kristelig Fagbevægelse til at protestere (kilde: Politiken.dk, april 2007). Vi kunne godt tænke os at få svar på flg. spørgsmål: De gule fagforeninger Tusindvis af lønmodtagere har igennem de seneste år meldt sig ind i de såkaldt gule fagforeninger. Det blev muligt efter opgøret med eksklusivaftalerne. Kontingentet er typisk meget lavere end i de gamle veletablerede fagforbund. Men de færreste havde vel forestillet sig, at pamperiet er nøjagtigt det samme. I marts 2008 kunne Ekstra Bladet fortælle, at de to direktører i Kristelig Fagbevægelse hver især får en årsløn på 1.465.000 kr. »Det er en passende løn, i forhold til det arbejde, vi forventer af dem......« - udtalte en repræsentant for forbundet. Ja. Og vi gentager: Meld dig ud af pamperbevægelsen Tilbage til top |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
